Жылулық  және қамқорлықпен: «Каравай» командасы қалай жұмыс істейді

Қазақстан-Американдық еркін университеті Co-Serve International (Портланд, Орегон, АҚШ) бірлесіп ұйымдастырған Халықаралық Көшбасшылық Академиясы аясында Академия қатысушылары 2025 жылғы 4 маусымда нан-тоқаш өнімдерін өндіру саласындағы өңірдің негізгі кәсіпорындарының бірі – «Хлебозавод Каравай» ЖШС-на барды.

Кәсіпорында 200-ге жуық адам жұмыс істейді және олар күн сайын қала мен  облысты жаңа піскен нанмен және түрлі кондитерлік өнімдермен қамтамасыз етеді. Зауыт басшылығы делегацияны жылы қарсы алды. Кәсіпорын директоры Нұржан Амантайұлы Жаңабаев зауыттың даму тарихымен және басқарушылық қайта құру тәжірибесімен бөлісті, ал қатысушылар үшін өндірістік үй-жайларға экскурсияны оның команда мүшелері өткізді.

Қонақтардың назарын Нұржан Амантайұлының «5S» және Kaizen қағидаттары негізінде «үнемді өндіріс» философиясын енгізу туралы әңгімесі аударды. Бұл тәсіл зауытқа дағдарыс кезеңін еңсеруге және тиімді, ұйымдасқан және қауіпсіз өндіріс ортасын құруға көмектесті. Академия қатысушылары тазалық, тәртіп және стандарттау ұжымның күнделікті мәдениетінің бір бөлігіне айналғанын қызығушылықпен байқады.

Алайда, тек басқару жүйесі ғана әсер қалдырған жоқ. Барлық цехтарда сенім, өзара құрмет және қолдау атмосферасы сезілді. Кәсіпорында көшбасшылық қызметкерінің  қағидасы белсенді қолданылады – әр қызметкер өзінің маңыздылығын сезінгенде, идеялар мен қателіктер туралы ашық айта алады, ал жақсартулар үшін жауапкершілік  үдеріске жақын адамдарға беріледі. Мұнда адамдар жай ғана жұмыс істемейді – олар өз үлестерін мақтан тұтады және өз істерін шынымен жақсы көреді.

«Хлебозавод Каравай» ЖШС қамқорлыққа, құрметке және дамуға деген ұмтылысқа негізделген көшбасшылықтың команданы нығайтуға және қызметкерлер үшін де, клиенттер үшін де құндылық жасауға қабілетті екендігінің шабыттандыратын үлгісі болды. Бұл сапар бизнестің шынайы күші адамдар мен бизнеске деген сүйіспеншіліктен туындайтынын еске салды.