Центр развития карьеры и личности

В июне 2005 года было официально объявлено о создании Центра Обучения Лидерству (ЦОЛ) на базе Казахстанско-Американского Свободного Университета (КАСУ) в г. Усть-Каменогорске. Изначально деятельность ЦОЛ осуществлялась при поддержке корпорации AES и Фонда Евразии, финансируемого Агентством по Международному Развитию США.  В ноябре 2011 года ЦОЛ был переименован в Центр Развития Карьеры и Личности.

Цель центра – обеспечение тренингов и образовательных программ для улучшения управленческих навыков, лидерского потенциала  и расширение кругозора менеджеров среднего и высшего звена, а так же студентов и преподавателей КАСУ и общественности Восточном Казахстане.

Центр Развития Карьеры и Личности  специализируется в предоставления высококачественных образовательных услуг по программам профессионального развития в области повышения квалификации, переподготовки кадров, углубления ими профессиональных знаний, навыков, умений, в соответствии с основными приоритетами вуза по следующим направлениям:

• Организация и проведение программы МВА для руководителей;
• Организация и проведение бизнес-тренингов;
• Организация и проведение языковых курсов;
• Организация дистанционных курсов отдельных дисциплин в университетах США;
• Организация и проведение проектов с организациями города.

Директор Центра Развития Карьеры и Личности

Астафьева Александра Геннадьевна

раб. тел.: 8(7232) 50-50-13

кабинет 206

Специалист, имеющий степень Магистра Делового Администрирования (МВА), является профессионалом-управленцем, готовым к выполнению функций организатора-руководителя предприятия (подразделения) любой отрасли экономики. Программа обучения на МВА подразумевает не только умение принимать новые знания, творчески их перерабатывать и использовать в бизнес процессах.

Наивысшую сложность вызывает требование отказаться от привычных и удобных способов мышления, от значительной части деловых привычек и поведенческих стереотипов. Не каждый топ-менеджер или руководитель предприятия готов признать, что некоторые его методы управления малоэффективны и требуют замены. И только пройдя долгий и тернистый путь программы МВА, менеджер начинает осознавать степень произошедших с ним перемен.

Казахстанско-Американский Свободный Университет, стремясь удовлетворить потребности рынка в подготовке высокопрофессиональных  менеджеров, создал отечественную программу МВА на основе западных стандартов. Основной отличительной особенностью программ является ее практическая направленность при подготовке менеджеров для казахстанского и международного бизнеса, ориентация на Международные стандарты МВА.

Главная цель всех программ МВА в КАСУ формирование у слушателей системы знаний и навыков профессионального менеджера, необходимых для принятия эффективных решений при управлении компаниями на современных динамично меняющихся казахстанских рынках. Подготовить менеджеров, которые обладают стратегическим видением организации и внешней среды, принимают решения, определяют и развивают ценности организации.

Основные направления программы:

• Получение знаний для понимание деятельности компании;
• Развитие навыков, повышающих эффективность процесса принятия управленческих решений в условиях динамично меняющейся внешней среды;
• Приобретение навыков профессиональных коммуникаций, умение работать в команде и личностные качества лидера;
• Способствие развитию общего образовательного и культурного уровня слушателей, навыков системного мышления;
• Развитие передовых аналитических, оценочных и консалтинговых навыков и умений:
• Развитие широкой основы навыков и знаний через использование интегрированного, тематического подхода к основным академическим дисциплинам;
• Улучшение условий для достижения личного развития, ассоциированного с необходимостью решать вопросы управления своей карьерой;
• Приобретение специализированного управленческого опыта в избранных областях с помощью курсов по выбору и написания диссертации.

Преподавательский состав

Важным звеном в обеспечении учебного процесса на программе МВА является преподаватель, который в корне отличается от обычного преподавателя  ВУЗа. Преподаватель на программе МВА должен уметь работать со взрослой аудиторией, обладать достаточной степенью компетентности для того, чтобы ответить на любой вопрос из мира бизнеса. Для этого он должен иметь большой и богатый опыт практической работы. 

В КАСУ на программе МВА принят именно такой подход к процессу формирования преподавательского состава, который  с успехом применяется. Роль преподавателя МВА в КАСУ – заинтересовать слушателя, раскрыть проблему, показать подходы к ее решению. А слушатели, работая самостоятельно и прилагая максимум усилий, должны найти оптимальное решение. Преподаватели и слушатели рассматриваются никак ведущая и ведомая сторона образовательного процесса, а как партнеры. Это не мешает преподавателю давать оценку знаний, выполненных слушателем.

Методика преподавания

В КАСУ на программе МВА применяются различные методы обучения: лекции, конкретные ситуации (кейсы), деловые игры, тренинги, индивидуальные и групповые проекты, презентации, самостоятельная работа. Система обучения построена таким образом, чтобы каждый пройденный предмет служил ступенью в приобретении новых знаний и навыков.

В рамках данной программы слушателями:

• изучаются и разбираются  основные и функциональные вопросы и методы управления, на которых базируется деятельность менеджера;
• дается понимание необходимости постоянного профессионального роста  в качестве бизнес-лидера, как в период обучения, так и в процессе дальнейшей работы;
• развиваются эффективные аналитические, организаторские и лидерские навыки;
• развивается умение проводить изменения и принимать решения, обусловленные влиянием среды или деловыми, рыночными, экономическими, социальными, политическими и технологическими предпосылками;
• совершенствуются знания бизнес — и разговорного английского языка.

Программа «Магистратура Бизнес Администрирования для Руководителей» КАСУ разработана в соответствии со структурой международных программ МВА (Master of Business Administration). В программу включены курсы общего назначения, но со значительной практической направленностью (30% — теория, 70% — упражнения, практика).

Основные курсы программы МВА

• Управленческая экономика
• Управленческий учет
• Корпоративные финансы
• Бизнес-этика
• Предпринимательское право
• Маркетинг
• Международный бизнес
• Управление проектами
• Управление персоналом
• Корпоративное управление
• Стратегический менеджмент
• Основы научного исследования

Общая продолжительность обучения по программе МВА составляет 10 месяцев.

Тренинги разработаны на основе программы обучения лидерству Дарденской школы делового администрирования университета Вирджиния. Бизнес программы данного университета входят в десятку лучших образовательных программ США, где в образовательные методики входит изучение реальных ситуаций (кейсов) из опыта различных компаний, построение команды и принятие решений в разрешении этих ситуаций.

Преподаватели из Казахстанского Института Менеджмента, Экономики и Прогнозирования (КИМЭП) – партнера КАСУ по данному проекту, освоили программу, основанную на кейсах и адаптировали ее к условиям Казахстана с целью передачи в будущем навыков ведения тренингов преподавателям КАСУ. Цель тренингов состоит в том, что бы помочь менеджерам высшего и среднего звена улучшить свои лидерские качества, расширить подходы к лидерству, лидерским методам влияния и роли менеджера в организации.

Наименование тренинговых программ, предлагаемых Центром Развития Карьеры и Личности:

• Эффективные продажи
• Техника продаж
• Клиентский сервис
• Управление конфликтом
• 25-ый час или эффективное управление временем
• Руководитель как транслятор корпоративной культуры
• Ситуационное руководство — коучинг-подход
• Эффективный менеджер
• Управление людьми в организации
• Лидерство для стратегических изменений

По окончании тренинговых программ выдается сертификат.

Центр Развития Карьеры и Личности имеет возможность разрабатывать многоуровневые курсы английского языка по следующим направлениям:

• Подготовительные курсы для абитуриентов американской программы
• Курсы английского языка для учащихся 11 классов школ города
• Курсы английского языка для студентов 3 курсов колледжей
• Курсы английского языка для поступления в магистратуру
• Курсы английского и казахского языка по уровням А1-В2
• Курсы английского языка для профессиональных и академических целей
• Курсы английского языка для руководителей университета
• Курсы английского языка для преподавателей университета
• Профессиональные курсы переводчиков

По окончании курсов выдается сертификат.

Становление дистанционного обучения, как новой и эффективной технологии в сфере образования находиться в Казахстане на стадии интенсивного, но сложного развития. Многие ВУЗы Республики включились в процесс создания условий для развития дистанционного обучения. КАСУ ведет активную деятельность в сфере внедрения в учебный процесс современных образовательных технологий. С 2003 года КАСУ предоставляет возможность студентам пройти курсы дистанционного обучения в университетах США:

• Seattle Pacific
• LeTourneau
• Indiana Wesleyan
• Ohio Christian

по следующим дисциплинам:

• «Международный маркетинг»,
• «Финансовый менеджмент»,
• «Управление персоналом»,
• «Организационное поведение»,
• «Основы предпринимательства».

По завершению курса студенты получают сертификат западного образца.

Совместный проект о совместной образовательной деятельности между Казахстанско-Американским Свободным Университетом и средней школой №24.

Данный проект подразумевает совместную образовательную деятельность в системе непрерывного образования «школа-вуз»,  и обеспечивает преемственность степеней непрерывного образования, предусматривая различные формы и сроки обучения. В рамках данного проекта проходит организация и реализация учебного процесса по дисциплинам английский язык на базе КАСУ и информатика на базе 24 СШ.

Фотографии участников тренингов и семинаров Центра РКиЛ