С теплом и заботой: как работает команда «Каравая»
В рамках Международной Академии Лидерства, организованной Казахстанско-Американским свободным университетом совместно с Co-Serve International (Портланд, Орегон, США), участники Академии 4 июня 2025 года посетили ТОО «Хлебозавод Каравай» — одно из ключевых предприятий региона в сфере производства хлебобулочной продукции.
На предприятии трудится около 200 человек, и ежедневно они обеспечивают город и область свежим хлебом и разнообразной выпечкой. Руководство завода тепло встретило делегацию. Директор предприятия, Жанабаев Нуржан Амантаевич, поделился историей развития завода и своим опытом управленческих преобразований, а экскурсию по производственным помещениям для участников провели члены его команды.
Особое внимание гостей привлёк рассказ Нуржана Амантаевича о внедрении философии «бережливого производства» на основе принципов «5S» и Kaizen. Этот подход помог заводу преодолеть кризисные времена и выстроить эффективную, организованную и безопасную производственную среду. Участники Академии с интересом наблюдали, как чистота, порядок и стандартизация стали частью ежедневной культуры коллектива.
Однако не только система управления произвела впечатление. Во всех цехах чувствовалась атмосфера доверия, взаимного уважения и поддержки. На предприятии активно применяются принципы служащего лидерства — когда каждый сотрудник ощущает свою значимость, может открыто говорить об идеях и ошибках, а ответственность за улучшения делегируется тем, кто ближе всего к процессу. Люди здесь не просто работают — они гордятся своим вкладом и по-настоящему любят своё дело.
ТОО «Хлебозавод Каравай» стал вдохновляющим примером того, как лидерство, основанное на заботе, уважении и стремлении к развитию, способно укрепить команду и создать ценность как для сотрудников, так и для клиентов. Этот визит стал важным напоминанием о том, что настоящая сила бизнеса рождается из любви к людям и делу.
